Inclusión laboral para personas travestis-trans: "Es una herramienta más hacia la reivindicación de derechos"

La secretaria de Derechos Humanos y Géneros Silvana Pérez remarcó la importancia del registro para avanzar efectivamente en la inclusión laboral travesti-trans tal como lo establece la ley provincial que fue pionera en el país. “Cuando comenzamos a trabajar con les compañeres de la comunidad en la implementación de la ley, planteaban la necesidad de contar con una plataforma que garantice el fácil acceso a la inscripción, además de avanzar en pasantías que les brinde las experiencias laborales que históricamente les fueron negadas, por ello el programa de Aprendizaje Laboral”, indicó.

Las personas que accederán a los derechos representados en la ley Ley 2934-L, son aquellas que hayan procedido a la rectificación registral de su sexo, nombre e imagen, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3º de la Ley Nacional 26.743 de “Identidad de Género”. Sólo deberán presentar una constancia expedida por el Registro Único de las Personas con los recaudos previstos en el artículo 9 de la Ley 26.413. Para el caso de aquellas personas que no se han acogido ni desean hacerlo a la Ley 26.743, deberán acreditar solamente copia de su partida de nacimiento.

La presentación formal se dio el pasado 19 de noviembre en Casa de las Culturas.

Sabarece destacó la generación de conciencia para avanzar hacia la no discriminación y propiciar espacios de inclusión para la población travesti - trans.